Lektion
✅ Ziel des Projekts:
Du erstellst dein persönliches „Digitales Kompetenz-Portfolio“, in dem du deine erworbenen digitalen Fähigkeiten, eigene Projekte, Reflexionen und Ziele für die Zukunft präsentierst.
Das Portfolio dient als Nachweis deiner digitalen Kompetenzen – ideal für Bewerbungen, Weiterbildungen oder deine persönliche Entwicklung.
📋 1. Struktur des Portfolios
1.1 Deckblatt
- Titel: Mein Digitales Kompetenz-Portfolio
- Name und Kontaktdaten
- Optional: Ein passendes Zitat, Motto oder ein eigenes Logo
1.2 Einleitung
- Kurze Vorstellung: Wer bist du?
- Ziel des Portfolios: Warum hast du es erstellt?
- Überblick: Was erwartet die Leser*innen?
1.3 Selbstreflexion: Digitale Stärken & Schwächen
- Analyse deiner digitalen Kompetenzen:
- Was sind deine Stärken? (z.B. „Gute Fähigkeiten in Bildbearbeitung“)
- Wo hast du Entwicklungspotenzial? (z.B. „Ich möchte meine Programmierkenntnisse verbessern“)
- Selbstbewertung: (Optional) Nutze eine Tabelle oder ein Diagramm, um deine Fähigkeiten visuell darzustellen.
- Beispiel: Radar-Diagramm für Kompetenzen in Office-Tools, Programmierung, IT-Sicherheit etc.
1.4 Eigene digitale Projekte
Hier präsentierst du konkrete Projekte, die du im Kurs oder privat umgesetzt hast.
✅ Für jedes Projekt:
- Titel des Projekts (z.B. „Mein erstes automatisiertes Workflow mit IFTTT“)
- Beschreibung:
- Was war das Ziel des Projekts?
- Welche digitalen Tools hast du genutzt?
- Welche Herausforderungen gab es?
- Screenshots, Links oder QR-Codes (falls du das Projekt online teilen kannst)
- Reflexion:
- Was hast du gelernt?
- Was würdest du beim nächsten Mal anders machen?
1.5 Lernfortschritte und Erkenntnisse
- Reflexion:
- Welche digitalen Fähigkeiten hast du während des Kurses besonders verbessert?
- Gab es „Aha-Momente“?
- Feedback (optional):
- Was hat dir am Kurs gefallen?
- Welche Methoden/Tools fandest du besonders hilfreich?
1.6 Zukunftsziele: Digitaler Kompetenzplan
- Kurzfristige Ziele (1–3 Monate):
- Beispiel: „Lernen, wie man einfache Webseiten mit HTML/CSS erstellt“
- Mittelfristige Ziele (4–6 Monate):
- Beispiel: „Meine Excel-Kenntnisse vertiefen, um Datenanalysen zu erstellen“
- Langfristige Ziele (6–12 Monate):
- Beispiel: „Einen eigenen Blog starten oder ein Social Media-Projekt entwickeln“
Optional: Erstelle einen Zeitplan oder ein Vision Board, um deine Ziele visuell darzustellen.
1.7 Anhang (optional)
- Zertifikate von Online-Kursen (z.B. Coursera, Udemy)
- Weitere Nachweise deiner digitalen Kompetenzen
- Feedback von Lehrenden oder Mentor*innen
🚀 2. Form des Portfolios
Du kannst dein Portfolio in verschiedenen Formaten erstellen:
Digital (empfohlen):
- PDF-Dokument: Mit Canva, PowerPoint oder Google Docs gestalten
- Interaktives e-Portfolio: In Notion, Google Sites oder Wix erstellen
- Präsentation: Als Slide-Deck für Vorträge oder Bewerbungen
Analog:
- Ausdruck als Mappe mit Deckblatt, Inhaltsverzeichnis und klaren Abschnitten
🎯 3. Praxis: Portfolio erstellen
✅ Schritt-für-Schritt:
- Struktur skizzieren: Erstelle ein grobes Inhaltsverzeichnis
- Material sammeln: Screenshots, Projektergebnisse, Reflexionen
- Design wählen: Nutze Canva, PowerPoint oder Notion für ein ansprechendes Layout
- Reflektieren: Schreibe persönliche Texte, die deine Entwicklung zeigen
- Überprüfen: Lese dein Portfolio noch einmal durch oder hole Feedback von anderen
💡 4. Reflexionsfragen für das Portfolio
- Was hat dich im Kurs am meisten überrascht?
- Welche digitalen Fähigkeiten haben dir besonders Spaß gemacht?
- Wie hast du Herausforderungen gemeistert?
- Was motiviert dich, deine digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln?
- Wie könntest du dein Portfolio in der Zukunft erweitern?
📢 5. Präsentation des Portfolios (optional)
- In der Gruppe:
- Kurze Präsentation (3–5 Minuten) deines Portfolios
- Fokus auf die spannendsten Projekte und Erkenntnisse
- Feedback-Runde:
- Hol dir Rückmeldungen zu Inhalt und Gestaltung
📝 6. Bonus-Ideen für das Portfolio
- QR-Codes: Verlinke auf eigene Projekte, Websites oder Social Media
- Multimedia-Elemente: Videos, Präsentationen oder Podcasts einfügen
- Persönliche Entwicklung: „Vorher-Nachher“-Vergleich deiner digitalen Kompetenzen